สัมภาษณ์งานถาม “บนต้นไม้มีนก 8 ตัว ถูกยิง 3 ตัว เหลือกี่ตัว?” ใครที่ตอบ 8 และ 5 ตกรอบทันที ทั้งห้องถูกแค่คนเดียว บอสหัวเราะลั่นรับเข้าทำงานทันที!
ในแต่ละวันบริษัทต่างๆ โดยเฉพาะบริษัทขนาดใหญ่ อาจต้องได้รับใบสมัครนับร้อยหรือหลายพันใบสมัคร ทำให้การตรวจสอบความสามารถของผู้สมัครแต่ละคนอย่างละเอียดถี่ถ้วนไม่ใช่เรื่องง่าย
ดังนั้น นายจ้างบางรายจึงได้ทำใช้บททดสอบบางอย่าง เพื่อประเมินความสามารถที่แท้จริงของผู้สมัครอย่างรวดเร็ว ด้วยวิธีนี้พวกเขาสามารถประหยัดเวลา และค้นหาผู้มีความสามารถที่เหมาะสมที่สุดสำหรับตำแหน่งงานได้
อาจกล่าวได้ว่าคำถามสัมภาษณ์ที่ดูเหมือนเป็น “คำถามรอบนอก” นั้น เป็นแบบทดสอบ IQ และ EQ ที่รวดเร็วและมีประสิทธิภาพเพื่อพิจารณาคุณสมบัติของผู้สมัคร ไม่เพียงแต่ช่วยให้นายจ้างตัดสินใจได้อย่างถูกต้องเท่านั้น แต่ยังช่วยให้ผู้สมัครแสดงความสามารถของตนได้อย่างชัดเจนอีกด้วย
ดังเช่นเรื่องราวที่ถูกรายงานผ่านทางเว็บไซต์ SOHA “นายหวัง” ศิษย์เก่าดีเด่นของมหาวิทยาลัยอันทรงเกียรติ ด้วยประสบการณ์มากกว่า 3 ปี เขาทำงานที่ได้รับมอบหมายทั้งหมดได้ดีเสมอ และได้รับการยกย่องอย่างสูงจากเพื่อนร่วมงานสำหรับความสามารถในการทำงานของเขา อย่างไรก็ดี เนื่องจากไม่เห็นความก้าวหน้าในบริษัทเก่า จึงตัดสินใจลาออกเพื่อหาสภาพแวดล้อมการทำงานใหม่
นายหวังส่งใบสมัครงานไปยังบริษัทต่างๆ มากมายเชิงรุก เมื่อได้รับคำเชิญไปสัมภาษณ์ ก็ไม่ลังเลที่จะเตรียมตัวและนำความหวังในการเริ่มต้นใหม่ติดตัวไปด้วย หลังจากมาถึงบริษัท เขาและคนอื่นๆ อีก 9 คนถูกเรียกเข้าไปในห้องสัมภาษณ์ หลังจากการประเมินสองรอบแรก จึงได้ผู้สมัคร 3 รายที่มีประสิทธิภาพดีที่สุด ผ่านการคัดเลือกเข้าสู่รอบสุดท้าย รวมถึงนายหวังด้วย
ในรอบสุดท้าย ว่าที่นายจ้างเอ่ยถามทั้ง 3 คนว่า “บนต้นไม้มีนก 8 ตัว โดนยิง 3 ตัว เหลือกี่ตัว?” ผู้สมัครทั้งสามคนได้ยินต่างตกตะลึง ไม่เข้าใจว่าทำไมถึงถามคำถามที่ไม่เกี่ยวข้องกับงาน
อย่างไรก็ดี หลังจากใช้เวลาคิดเพียงไม่กี่วินาที ก็มีคนหนึ่งลุกขึ้นและตอบว่า “แน่นอนว่ายังเหลือ 8 ตัว ทั้งนกที่ถูกยิง 3 ตัวและเหลือ 5 ตัวบนต้นไม้ ทั้งหมดยังคงเป็นนก” ทันใดนั้นคนผู้สมัครอีกคนก็แย้งขึ้นว่า “ฉันคิดว่ายังเหลืออยู่ 5 ตัว เพราะ 3 ใน 8 ตัวถูกยิงตายไปแล้ว”
สุดท้ายเหลือเพียงนายหว่องเท่านั้น เขาจึงเลือกที่จะตอบแตกต่างออกไปจากกรอบเดิมๆ ว่า “นก 3 ตัวที่ถูกยิงจะร่วงลงพื้นส่วนนก 5 ตัวที่เหลือก็จะบินหนีไปเมื่อได้ยินเสียงปืน ดังนั้น ‘บนต้นไม้’ จะไม่มีนกเหลืออยู่อีกต่อไป”
หลังจากได้ยินคำตอบนี้ แม้แต่ผู้สมัครอีกสองคนก็ยังอดไม่ได้ที่จะแสดงท่าทีประหลาดใจมาก มีเพียงผู้สัมภาษณ์เท่านั้นที่หัวเราะเสียงดัง และบอกว่าเขาพอใจกับคำตอบอันชาญฉลาดนี้มาก สุดท้ายนายหวังจึงเป็นผู้ที่ได้รับการยอมรับจากว่าที่นายจ้างให้เข้าร่วมงานกับบริษัท
จะเห็นได้ว่าด้วยคำถามประเภทนี้ แทนที่จะใช้การคิดคำนวณแบบง่ายๆ นายจ้างต้องการประเมินความสามารถในการคิดเชิงตรรกะที่เฉียบคม และความคิดสร้างสรรค์ของผู้สมัครในการแก้ปัญหา และนายหวังก็ได้พิสูจน์เรื่องนี้แล้ว ดังนั้นชัยชนะของเขาในครั้งนี้จึงเข้าใจได้ไม่ยาก
